随州新闻网讯 （通讯员刘金超、严凯缔）人勤春来早，奋斗正当时。2月27日上午，随县人社局召开工作会议。总结了过去一年工作，分析研判了当前形势，研究部署了今年重点任务。

回首2023年，是稳中求进，成绩显著的一年。在县委县政府的坚强领导下，在上级人社部门的具体指导下，随县人社系统坚持党建引领，积极发挥人社职能作用，保民生、促发展、优服务。六大板块齐头并进，全局工作硕果累累。

云程发轫谱新篇，奋楫笃行又一年。2024年是实施“十四五”规划的关键一年，我局将紧扣高质量发展为首要任务，重点做好四个方面工作：一是积极构建“121”模式。以围绕就业综合指数考核全省第一方阵为目标，狠抓“大学生”和“农民工等困难群体”两个重点群体就业，确保新增城镇就业5200人以上，促进就业创业新发展;二是积极推行“124”模式。以围绕社保综合指数考核全省第一方阵为主线，抓好“全民参保精准扩面行动”“社保基金巩固提升年行动”，抓牢“宣传、规范、扩面、服务”四个重点工作，推动社会保障新突破；三是积极创新“4个机制”。以人才优先发展战略机制、“公开招聘、人才引进、柔性引进”的人才招引机制、专业技术人才队伍培育机制及多渠道优化人才服务环境机制，构筑人才发展新高地；四是积极构建“4个体系”。以“监察、仲裁一站式服务”大劳动关系服务体系、大劳动纠纷防范体系、大劳动综合执法体系及大劳动信访维稳体系，开创劳动关系新格局。

会议通报了2023年度全县人社系统综合考核情况，对获奖代表进行了现场颁奖。随县城乡居民养老保险局、政工人事股及小林人社中心现场作交流发言。同志们纷纷表示，我们将把过去的成绩作为新的起点，在总结2023年工作的基础上，补短板、强弱项，在新的一年里以更高的标准开展好工作。

大道至简，实干为要。随县人社局将继续保持跨越赶超的良好势头，树立更高的工作追求，在新的一年里以全省公务员绩效管理试点为契机，以“跳起来摘桃子”的拼劲和闯劲，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力乘势而上、顺势而为。