随州日报讯（通讯员王晓雪）2月23日上午，市金控集团开展子公司中层管理人员竞争上岗活动，全面深化国有企业“三项制度”改革，不断完善选人用人机制，让人才脱颖而出、干部能上能下，进一步激发干部队伍干事创业活力。
市金控集团党委高度重视此次竞争上岗工作，召开党委会集体研究制定竞争上岗工作方案。会前通过发布方案、公开报名、所在单位推荐、资格审查等，共有7名符合条件的人员进入竞职演讲环节。
演讲环节，竞职人员围绕各自的工作经历、工作成效、对新岗位的履职能力、未来的工作规划等方面进行了精彩的演讲。评委组进行现场打分，并当场公布得分。综合测评环节，集团领导班子对竞职人员的日常工作表现进行综合评价，集团全体干部员工对本次干部选拔活动进行了选人用人民主测评，集团纪委全程参与指导监督。
市金控集团负责人表示，竞争上岗是选拔任用干部的重要途径和有效方式，有利于集团能力突出的干部脱颖而出，有利于营造风清气正的选人用人环境。本次竞职演讲活动展现了集团干部员工风采，激发了干部员工动力，激活了集团选人用人机制，为推动集团高质量发展奠定了人才基础。
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