随州市委组织部副部长、市委编办主任冯成秀：全省组织工作会议提出要深入围绕理论武装、选贤任能、育才聚才、固本强基、自身建设等五个方面，抓好基层组织工作。作为机构编制部门，我们将紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推进治理体系和治理能力现代化，不断完善机构职能体系，统筹推进机构改革，深化重点领域体制机制改革，优化职责体系、组织结构和机构编制资源配置，推动全市机构编制工作高质量发展，为随州市加快打造城乡融合发展示范区贡献机构编制力量。
　　随县县委组织部常务副部长、县委老干部局局长梁江华：全省组织工作会议指出，要坚持严管厚爱相结合。随县将从严从实监督管理干部，深化推进“四个一”“四个100”学习教育活动，严抓干部学习教育；持续抓牢“两考融合”，坚持考人与考事相结合，严格干部考核；完善任前监督和廉政审查机制，严把选人用人关。开展好基层干部安心工程，持续释放干部政策红利，推动激励关爱干部各项政策落实落地，高标准完成乡镇“四小建设”，用心用情做好干部关爱工作，鼓励干部扎根基层，激励干部担当作为。
　　广水市委组织部副部长、一级主任科员李章华：全省组织工作会议强调坚持以“用”为导向，改革创新人才发展体制机制，建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。这为新时代人才工作指明了方向和方法。广水市将始终坚持“人才是第一资源”理念，在人才使用方面，充分挖掘自身资源，通过建立以商会为主阵地的人才工作联络站，推动形成在外优秀人才智库，链接在外广水籍人才的人脉优势、技术优势、专业优势，对接满足全市各行各业人才需求、技术需求、发展需求，为经济高质量发展提供人才支撑。
　　曾都区委组织部副部长、一级主任科员许江勇：全省组织工作会议将人才工作摆在了现代化建设的重要位置。曾都高度重视人才高质量发展，着眼人才政策顶层设计，坚持需求导向，突出以用为本，深化“聚才曾都”等人才政策，用好全区创新资源，精准引进新能化、智能化专汽技术产业人才，引进教育、医疗系统等急需紧缺人才，与华师等高校开展校地合作，着力培养高技能人才。积极打造省级“人才驿站”等服务平台，营造适应人才发展的生态环境，为各类人才提供全面发展、创业干事的空间和舞台，让人才能够引得进、留得住。
　　随州高新区党群工作局副局长史朝霞：省委书记王蒙徽在全省组织工作会议上强调要突出全面进步、全面过硬，增强基层党组织建设整体效能，这指明了基层党建工作的重点任务和方向，随州高新区将持续深入学习领会全省组织工作会议精神，深入推进随州高新区农村基层党建“整乡推进、整体提升”，推深做实城市基层党建“全域推进、重点突破”，推动各领域基层党建齐头并进，着力创新具有高新区特色的党建亮点、党建品牌和党建服务，推动基层党组织建设蓬勃开展。
　　大洪山风景名胜区组织人事局局长陈为：全省组织工作会议指出要持续深化抓党建促乡村振兴，大洪山风景区将深入领会贯彻会议精神，持之以恒在头雁培养上下真功，坚持不懈在党员引领上出硬招，与时俱进在治理水平上务实效，深入实施乡村产业帮带联姻工程，切实发挥党建工作在乡村振兴中的引领作用，为景区“三区一地”建设提供坚强组织保证。