人社服务“零距离” 惠企暖企“及时雨”

——随县人社局深化开展“下基层察民情解民忧暖民心”暨“惠企利民”政策进企业实践活动

    随州新闻网讯 （通讯员姜力 张琦 刘金超 韩铁流）“要当好惠企利民政策的宣传员，执行员、联络员……”“要找出企业'困'在哪、'难'在哪，让惠企政策转化为促进企业发展的助推器……” 6月28日，湖北随县人社局在开展“下基层察民情解民忧暖民心” 暨“惠民利民”政策进企业实践活动中，想企业所想、急企业所急，送上一场“政策及时雨”，把实事办到企业心坎上。

    地方经济的高质量发展，离不开高质量的营商环境做支撑。人社部门在优化服务中怎样为企业加码赋能？惠企纾困政策如何进一步落地见效？为进一步优化营商环境，助力企业发展，让企业管理者做政策的“明白人”，随县人社局组织人员对人社惠企政策进行分类梳理，举办了此次“惠企利民”政策宣讲会，针对不同企业送去相应的“政策及时雨”。

    以劳动关系促进企业健康发展、用人单位每年都能享受就业扶持政策、企业招用就业困难人员有补贴措施……宣讲会上，随县人社局针对企业集中关注的劳动关系和谐、就业惠企、社保优惠、人事人才、企业职工技能提升培训等与企业主体关联性强的政等打包放送，面对面为企业宣讲助企纾困、援企稳岗政策；对企业关心的一次性吸纳就业补贴、社保补贴、创业开业补贴、创业担保贷款政策做了深度解读。

随县人社局党组成员苏喜武宣讲劳动关系等方面最新政策

随县劳动就业管理局局长孔庆强宣讲惠企政策

随县社会养老保险局局长沈玉解读社保政策

随县职业技能鉴定中心主任胡义安宣讲技能提升方面政策

随县人社局人才开发股股长余春玲宣讲人才服务方面政策

    在互动答疑环节中，宣讲员们走下讲台，与现场参会人员面对面交流、心贴心沟通。“请问职工对工资待遇不满追诉期是多久？”“企业招用符合补贴条件人员的社会保险补贴期限是多久？”“申请稳岗补贴需要具备哪些条件？”“就业见习基地如何进行申请和认定？”“企业可以为哪些人开展职业技能等级认定？职业范围有哪些？”……在座的企业代表听完惠企政策解读后踊跃提问，抛出自身发展过程中遇到的疑问，宣讲员对提出的问题一一作出详细回答。

    问的迫切，答的真切，现场“沉浸式”的咨询和解答，帮助企业将惠企政策学懂弄通、研究吃透。“企业的发展离不开好政策和好环境，此次活动将政策送到了我们手里，将服务做到了我们心里，有这么多的利好投入到企业发展上，我们对公司未来充满信心。”湖北威尔特芬房车公司负责人认真听完宣讲后，感慨地说到。

    参会人员纷纷表示，此次培训人社部门精心组织、备课充分、课件精良、讲解详尽、干货满满，没有白来一场；有党和政府的政策支持，有人社部门的纾困排忧，企业定会踏上高质量发展的快车道。

    宣讲会上，随县人社局主要负责人指出，不要让人社的好政策“写在纸上”“贴在墙上”，要面对面地“传”，手把手地“教”，让企业负责人读懂政策的“含金量”，帮助企业算清“减负账”，让政策红利最大限度地转化为企业的发展红利；要当好惠企利民政策的执行员，全面剖析惠企利民政策红利，长远谋划企业发展的新路径；要当好惠企利民工作的联络员，真真正正把政策红利装进各企业的口袋里。

    此次宣讲是随县人社局深化开展“下基层察民情解民忧暖民心”暨“惠企利民”政策进企业实践活动的缩影之一。今年以来，随县人社局主动跨前一步，通过实地走访对企业开展调研，及时回应企业诉求，并收集问题、制定解决方案，帮助企业出谋划策；同时，持续聚焦企业需求，落实各项企业支持政策，充分发挥政策对企业的帮扶作用，全力做好助企纾困主体角色，及时为企业送上暖心暖企的优质服务，助企业掌握政策、用好政策、用活政策。

    这场政策“及时雨”打通了人社部门服务群众的“最后一公里”，有力促进了各项人社政策落实落地。下一步，随县人社局将持续优化营商环境，把辖区内的企业作为服务阵地，稳就业、聚人才、保民生、纾民困，为企业发展加码赋能，助力随县经济高质量发展。