随州日报讯（见习记者陈巧巧、通讯员广隶君）4月6日，市地方金融工作局召开2023年第一季度干部职工述职述廉评议大会，采取现场述职述廉与民主测评、领导点评相结合的方式，对机关及二级单位全体干部职工一季度工作进行了全面考核评价。
为持续激发干部职工干事创业、争创一流的精气神，营造“比学赶帮超”的良好工作氛围，该局全面实行“周安排、月总结、季考评”工作模式，变“年终算总账”为“平时算细账”。
该局每周汇总干部职工工作安排，每月总结工作表现，每季度进行考核评价，注重考核干部职工完成重点工作任务、承担急难险重任务和关键时刻的表现。该局在加强考核的同时，还推行过错登记制度，加强干部监督。据悉，今年以来，该局精准实施“第一种形态”21人次，“红红脸、出出汗”已成为常态。
市地方金融工作局相关负责人表示，将坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面挂钩，切实发挥平时考核“指挥棒”作用。
