此次执法检查聚焦辖区内劳动者签订劳动合同、用工保障等权益问题，随机抽取了汽车改装行业和建筑行业的6家用人单位作为检查对象，确定抽查事项为对用人单位订立、履行和解除劳动合同及招工用工情况的监管；对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监管；对遵守禁止使用童工规定情况的监管；对遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的监管；对遵守保障农民工工资支付规定情况的监管。
　　执法人员对劳动者合法权益的落实和保障进行了全方位检查，并结合“人社惠民政策进万家”活动，向被检查单位宣讲《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，督促用人单位依法用工、提供良好的工作环境、关注劳动者身心健康。检查结束后，执法人员按照“谁检查谁录入谁公开”的原则，将检查结果录入“双随机、一公开”监管工作平台，推送至公示系统。
　　截至目前，曾都区人社局已实现人社领域“双随机、一公开”监管事项全覆盖，真正将“双随机、一公开”作为提升监管效率、减轻企业负担、优化营商环境的重要抓手，实现“进一次门，查多项事”，从制度上规范了事中事后监管。