随州日报讯（通讯员蒋琼、阮国军）今年以来，随州建行坚决贯彻中央、总分行和监管部门关于坚决执行中央“八项规定精神”、纠治“四风”、推进清廉金融文化建设的工作要求，坚持“六严”发力，毫不松懈纠治“四风”，扎实推进清廉金融文化建设落实、落地、见成效。
全面部署严责任。成立纠治“四风”工作领导小组，设置领导小组办公室，全面部署压实责任。充分利用党委会、中心组学习等方式，提高领导班子站位。要求各党支部组织召开纠治“四风”主题党日活动，及时学习贯彻总分行纠治“四风”突出问题活动要求，以上率下保证纠治“四风”工作推进有力。
拟定清单严目标。制定《随州分行2022年集中纠治“四风”突出问题工作实施方案》，列明42项纠治“四风”任务清单，明确责任部门和任务目标，要求各责任部门要勇于担当，积极作为，制定工作计划和监督检查方案，稳步推进纠治“四风”工作取得实效。各支行根据自查工作安排和要求，积极开展全面自查。党委班子成员带头开展蔡鄂生、何兴祥严重违纪违法案件对照检视和问题剖析，进一步提高对纠治“四风”重要性的认识，当好以身作则的“火车头”。
全面监督严细节。坚持“监督提醒+自查自纠”两手抓，重大节假日前制发节日廉洁提醒，各条线部门开展“小金库”、供应商履约监测、营销费用、公务用车自查等工作，确保制度的执行廉洁有效。对违规吃喝、违规收受礼品礼金、超标准外部接待等问题，持续加大监督检查力度。
全面整改严落实。5月份，驻随州分行纪检组组织专班采取现场调研、谈话测试、查看会议记录、学习笔记、调阅处理文件等方式，对分行10个部门和18个支行开展了“四风”工作督察，并现场指出问题不足，向各支部书记下达《集中纠治“四风”突出问题督察工作底稿》，对督导检查情况向驻在行党委反馈并在全行通报，督促全面整改落实。
警示教育严意识。坚持“员工+中层干部”两头抓，多维度开展警示教育，让干部员工争做遵守规矩“吹哨人”。通过纪检组长“一周一点一案例”、“纪检组长上讲堂”、纪检组人员到网点宣讲的“三讲”方式持续提升员工警示教育的实效，对客户经理等重点人群重点教育，加强新员工对行规行纪的认识与理解，筑牢党员干部拒腐防变堤坝。
