随州日报讯（通讯员王旭、刘盼）今年以来，市委组织部坚持把优化营商环境作为当前一项重大政治任务，将市委的要求与组织工作有机结合起来，研究拿出实招硬招，以精准服务助力营商环境建设。
“我们坚持把‘为人才办实事’作为优化营商环境的一个重要抓手，积极创新方式，依托随州国投公司注册成立随智产业发展研究院（随州）有限公司，探索‘公聘民用’引才模式，着力破解引才难题，举办了为期1个月的网络直播招聘活动，帮助全市企业引进各类人才100余人，其中‘公聘选才’19人。”市委组织部相关负责人介绍。
为推动优化营商环境进一步走深走实，近日，市委组织部印发《关于全市组织部门服务优化营商环境具体措施》，从能力培养、考核评价、管理监督、党建引领、人才服务、自身建设等方面，提出系列务实管用的硬举措，要求全市各级党委组织部门切实履行服务优化营商环境职责，助力“汉襄肱骨、神韵随州”建设。
在能力培养上，持续开展优化营商环境能力提升行动。把优化营商环境作为全市党员干部教育培训重要内容，纳入市、县党校（行政学院）主体班教学内容，选派一批优秀年轻干部到招商引资、招才引智、项目建设等经济发展一线挂职锻炼。
在考核评价上，将优化营商环境工作纳入实绩考核，把优化营商环境作为专项目标，按权重纳入各地和市直涉企涉商部门领导班子履职尽责目标考核清单，并将考核结果作为确定党政领导班子和领导干部年度考核等次的重要依据，形成奖优、治庸、罚劣的鲜明导向。
在管理监督上，将优化营商环境作为干部履职监督的重要内容，探索建立负面行为及时处理机制，综合运用提醒、函询、诫勉、追责问责、专项通报等组织手段，对发现的问题和投诉举报进行核查处理、限期办结。
在党建引领上，优化街道（乡镇）机构设置和职能配置，强化统筹区域发展等方面职能，增强街道（乡镇）服务经济社会发展能力。落实党员领导干部常态化联系服务企业制度，将工作成效纳入领导班子民主生活会对照检查和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
在人才服务上，制定《随州市“我为人才办实事”活动暨人才工作服务高质量发展“四大攻坚行动”实施方案》，以实施“企业紧缺人才引进助力行动”“企业家成长支持行动”“乡村振兴带头人培育行动”“住房安居保障行动”四项活动为抓手，推动“我为人才办实事”活动走深走实，积极构建有利于支持人才创新创业的生态环境。
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