随州日报讯（通讯员曾医宣）近日，随州市曾都医院临床教室里座无虚席，掌声阵阵，“中层干部公开竞聘演讲答辩会”紧张而又有序进行，39名医护人员依次上台演讲答辩，竞争中层干部岗位。
演讲答辩者们精神抖擞、沉着应对，以饱满的热情、真诚的态度、丰富的阅历阐述了自己的竞争优势、岗位认知和工作思路。现场精彩纷呈，氛围紧张而热烈，时而响起阵阵掌声。
为建立和完善中层干部选拔任用机制，挖掘优秀管理人才，打造高素质干部队伍，曾都医院推行公开竞聘中层干部，通过自愿报名和资格审查，确定39名一线医护人员竞争该院副护士长、院办副主任、团委书记、体检中心副主任等6个岗位。经过激烈而又精彩的角逐和25名评委的客观认定，一批优秀人才脱颖而出，为医院确定中层干部人选提供了参考依据。
该院负责同志表示，公开竞争上岗，有利于营造风清气正的选人用人环境；有利于发现人才、选拔人才、用好人才，促进德才兼备、群众公认的优秀人才脱颖而出；有利于引领全院干部职工比学赶超、积极向上、增添活力，推动医院高质量发展，进一步提高医疗服务能力和水平，更好地履职尽责、治病救人、回报社会、服务人民。
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