黄芳芳

   习近平总书记指出，“一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。”进入脱贫总攻之年，广大党员干部要以坚持不懈努力的姿态，砥砺“不获全胜、决不收兵”的决心，将稳就业作为精准扶贫的重要抓手并形成长效机制，让贫困劳动力端稳端牢“饭碗”，托起稳稳的幸福。

   受新冠肺炎疫情冲击，今年极不寻常，就业压力前所未有。当前正处于战贫冲刺阶段，为切实解决好贫困人群就业问题，需要加快转移就业，拓展贫困群众增收空间。优化就业环境，建立统一规范灵活的人力资源市场，消除影响农民工平等就业的制度障碍，有效改善农村劳动力转移就业的环境。依托扶贫协作、对口支援等工作机制，建立稳定的劳务协作，带动农村劳动力转移到城市。扶持返乡创业，整合落实好支持返乡创业优惠政策，营造良好的创业环境、提供基本的公共服务，吸引从乡村走出去的农民返乡创业，鼓励引导民营企业家投身振兴乡村。

   解决贫困群众民生问题，促进就地就近就业同样至关重要，要把发展扶贫产业作为根本之策，把培育扶贫产业作为根本出路。培育壮大贫困地区种养大户、农民合作社、龙头企业等新型经营主体，支持新型经营主体向贫困户提供全产业链服务，切实提高产业增值能力和吸纳贫困劳动力就业能力，构建农村一二三产业融合发展体系，实现扶贫产业的多元化发展，汇聚形成更大的产业发展合力。

   就业扶贫，提升贫困户劳务技能是关键。以贫困家庭劳动力为重点开展免费技能培训，为他们送去技能这把“金钥匙”，提升外出务工自主择业能力和职业转换能力。如何做到就业率、培训率保持动态“双百”呢？需要建立精准就业扶贫实名制数据库，涵盖建档立卡贫困户个人信息，及贫困劳动力的相关情况。根据数据分析，提出针对性就业帮扶举措，同时建立就业扶贫监测月调度通报制度，制定“一对一”就业帮扶计划。当然，针对贫困户中年龄偏大、技能偏低、经多次推荐仍难实现就业的贫困劳动力，可通过开发保安、保洁、护林、河道清理等公益性岗位，精准就业兜底，打通就业扶贫“最后一公里”。实施“动态清零”工作机制，对每月新增有就业意愿、培训意愿贫困劳动力跟踪帮扶、精准施策。

   脱贫攻坚即将进入“扫尾”和“交卷”阶段，需在精准帮扶剩余贫困人口脱贫、巩固提升脱贫攻坚成果同时，重点围绕产业发展，凝聚共识、万众一心推进全面脱贫与乡村振兴的有效衔接。