“组织开展学习培训5轮、专项检查3轮、现场业务指导4轮、现场整改督办3次、述职互评互鉴1次。按年度分类别规范整理信访件、案件卷宗资料67件，分村分部门建立廉情档案391份，将近三年来受处分情况记入廉情档案党员干部36名。村级纪检委员参与‘三重一大’事项监督120余次，开展谈心谈话70余次，纠正苗头性问题41个，报告有效问题线索3条。”谈及本单位的工作，周海涛如数家珍。
　　该县纪委监委对6个单位的发言内容作出明确规定，要求分别围绕“规范化建设”“信访件办理”“案件办理”“日常监督”内容，由工作成效明显的单位作经验交流发言，工作推进不力的单位在会上作表态发言，只讲“干货”，不修饰渲染，限时5分钟以内。
　　“坚持多问几遍‘事实清楚吗’‘证据在哪里’‘证据之间有矛盾吗’‘还要补充什么’，及时查漏补缺，做到事实与证据相印证、证据与证据相印证、事实与相关证据资料一一准确对应。”围绕“案件办理”工作，随县纪委监委派出第一纪检监察组组长邱道鸿介绍，该监察组半年来先后到过10个乡镇，走访过市县单位部门16个，座谈50余人次，调取书面证据材料数百份，查实问题线索9件，运用“第一种形态”问责11人，收缴违纪资金11.2万元。
　　随县纪委监委派出第七纪检监察组组长裴国富就“日常监督”说道：“疫情期间采取‘全天候探照灯’模式，对20个镇场新冠肺炎指挥部和3家县级医疗机构接收的捐赠资金和物资收支管理、分配使用等开展监督检查，发现问题24个，提出意见建议7条。针对县某某局违规设置岗位配备中层干部、临时人员比重过大、疫情期间采购的相关设备价格虚高等方面可能存在的廉政风险，迅速下发纪律建议书，督促该单位迅速整改。”
　　“下半年，我们将规范整理2019年以来的违纪案件卷宗，坚持落实村级纪检委员月报、派单履职等工作制度……”“下半年，我们将加强对信访件的有效管控，分清轻重缓急，合理安排时间，不搞‘眉毛胡子一把抓’……”两个乡镇纪委在推进会上对做好下一步工作进行表态发言。
　　随县县委常委、纪委书记、监委主任谢冠林说：“把半年工作‘推进会’开成观摩学习的‘露脸会’，开成揭丑亮短的‘红脸会’，其最终目的是为纪检监察干部加担子、增动力。”