探索“1+1”线上线下学习模式。“线上”利用“学习强国”、《湖北公安手机报》、微信公众号和党务微专栏等平台，组织党员民警每日学习党建工作相关知识，提升理论水平和党性修养。“线下”开设“微讲堂”，每季度末各党支部书记上台讲党课，引导党员民警提升政治站位，增强党性观念，着力打造“四个铁一般”公安队伍。
　　推行“3+5”规范党务工作模式，即规范发展党员流程、民主评议党员流程和支部“主题党日”流程；规范支部党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会和民主生活会。坚持以“红色”为引擎，提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
　　明晰“7层6级”党建层级管理责任体系，构建以责任人为核心的“党总支书记—党总支班子成员—党支部书记—党支部成员—党小组长—党员民警—党员辅警”党建层级管理责任体系，每一个层级的党员干部或党员民警，直接负责下一层级人员的管理教育，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建管理责任格局。
　　深化“6+N”主题党日模式，坚持每月一个主题，在依次完成按月缴纳党费、集体唱国歌、重温入党誓词、学习党章党规等6个规定动作基础上，创新“主题党日+红色教育+学习交流+主题征文+‘云演讲’”等自选取动作，让“6+N”主题党日活动成为党员学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
　　为确保党建工作提质增效，特警支队建立“3个1”机制。即每月一查，各支部组织委员对本单位党建工作开展自查自纠，查漏补缺，立行立改；每季一赛，开展党建现场观摩学习活动，集中展示党建工作成果，以“示范引领”促推党建工作提档升级；每年一考，年底召开党建述职评议工作会，各支部书记依次上台述职，民警对各支部书记述职情况进行集中评议考核。