随州日报讯（通讯员万祥）今年以来,随县财政局以党建为引领，在抓常、抓细、抓实上下功夫，加强干部作风建设。

　　该局加强党的建设，按照规定召开“三会一课”，班子成员带头讲党课，并开展批评与自我批评；抓好学习强国APP的学习督办工作，在全县财政系统掀起“比学赶超”的学习热潮。开展警示教育活动，通过学习通报文件、观看警示教育片、参观红色教育基地等形式，增强廉政教育的必要性和紧迫性。加强考勤管理、请销假管理、住勤管理等日常管理工作，在不定期查岗、明察暗访、指纹打卡的基础上，引入钉钉手机APP进行考勤管理，通过手机定位、后台查岗等方式，进一步强化干部职工的纪律规矩意识。广泛征求意见，再次修订机关管理制度、绩效考核办法，对试行过程中无法量化、难以执行、反应强烈等问题进行纠正和解决，使考核和管理更加趋于公平公正。

　　同时，严格实行百分绩效考核，每人每年拿出2000元作为考核资金，根据考核结果，按照A、B、C三类分别占30%、40%、30%的比例兑现2500元、2000元、1500元的绩效考核奖励工资。