随州新闻网讯 随州日报全媒体记者 刘诗诗 通讯员 张扬、李海波
自2005年来，我市已连续15年举办“春风行动”专项招聘活动，为各类用工单位和广大求职者搭建劳务供需对接平台，提供岗位介绍、技能培训、权益维护等公共就业服务。
新春伊始，“春风行动”如约而至，为群众送来丰盛的就业“大餐”：线上线下双渠道运行，40余场招聘会，400余家市内外企业提供岗位2万余个……
围绕企业需求 精准解决用工缺
“感谢人社部门送来的及时雨，解决了我们用工的燃眉之急。”湖北正大有限公司人事科科长吴雷介绍，每年春节后，都是招工高峰期，今年又是公司扩大生产提速发展的关键时期，用工缺口达500人以上，尤其是食品操作工等一线岗位缺工严重。市人社局了解到该公司的缺工现状后，积极通过招聘会为企业输送人才，还与中西部地区开展劳务对接，引来200余名劳动力到企业就业，保障了企业用工需要。
开年以来，我市经济发展态势较好，市场用工需求热力不减，用工缺口达1万人以上，就业形势出现积极信号。市人社部门深入企业了解用工需求，精准施策开展帮扶。一方面引导有意向的求职者到企业现场看岗位、看待遇，另一方面与云、贵、新等中西部地区紧密联系，通过劳务对接引进劳动力，解决企业用工缺口。
线上线下发力 双渠道推进就业
今年的“春风行动”，我市采取了线上和线下相结合的方式。
线上，用人单位和求职者可登录随州就业网、随州就业微信公众号、随州就业APP等线上服务平台，发布或查看岗位信息，在线参与招聘。线下，市人社局面向城乡劳动者集中开展“送政策、送岗位、送服务、送信心”活动，并联合市总工会、团市委、市妇联、市残联，现场为企业和求职者提供政策法规讲解和咨询服务，为贫困人员、返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体返乡就业创业、参加技能培训、加强权益维护提供有力支持。
线上线下双渠道，1.5万余名求职者求职，达成就业意向7000余人次，全市企业用工压力得到缓解，用工情况保持平稳。
岗位薪多酬涨 家门口实现就业
“前几年一直在广东打工，现在父母年纪大了，不出去了。”刚刚在某汽配厂应聘为焊工师傅的郑大勇笑着说，“现在随州的工资也可以了，尤其是干技术活的，不比沿海地区低。”
近年来，随着经济社会的发展，就业机遇增多，待遇提高，随州人回乡发展的热情更高了。
据统计，今年我市岗位需求主要集中在汽车机械、食品加工、电子电器等行业，技术人才和一线普工都有较大缺口。
为了满足用工需要，各企业纷纷打出高薪酬高福利招揽人才，电焊工、工程技术员、数控等技能人才平均月薪高达8000元以上，一线普通工人都在3000—5000元不等。
开展特色培训 撬动就业致富门
“做砌匠活20年了，想改行，在网上一查，就来这里培训了。”正在市就业部门参加电焊工培训的余秋波笑说，“随州是专汽之都，电焊工好就业，工资高。”
2019年，市人社部门计划通过足部按摩师、电焊工、叉车工、月嫂、计算机操作员等特色培训班，让更多符合条件的培训对象能够享受到就业援助，使更多城镇失业人员和农村人员转移劳动力，尤其是让建档立卡的贫困户掌握就业技能，提升劳动技能，拓宽就业渠道，增加收入来源。针对企业需求，在工业园区开展“订单式”“定向式”“校企合作式”培训模式，推广“招工、培训、就业”三位一体工作模式，引导劳动者在“家门口”就业。
