随州网讯 特约记者彭晓华、通讯员程仁涛报道：5月24日，广水市首批村级后备干部招录考试在广水街道办事处武元中学开考。
该市以广水街道办事处为试点，积极探索培养村级后备干部的有效途径，以优化村干部队伍结构，充实村级后备干部人才库。此次村级后备干部招考严把源头关、资格条件关，明确要求具备年龄45周岁以下、高中以上学历、会电脑、会写作等5项资格，划定涉嫌违纪违法等7条“红线”。村级后备干部招考参照公务员考试，经过笔试、面试、考察、体检4个环节，将择优录取8名村级后备干部，试用期为3个月，培养周期为3年，工作报酬为每月1800元，优先作为村“两委”干部换届人选。
“通过考试公开公平公正地确定村级后备干部，能从制度上解决村干部素质不高、青黄不接的问题，能从源头上解决裙带关系、暗箱操作等问题。”该市市委组织部相关负责人介绍，通过考试确定村级后备干部工作试点成功后将在全市推广。
