随州网讯 通讯员曾言、张桂兰报道：为进一步健全医院选人用人管理机制，加强护理管理队伍建设，逐步建立起职务能上能下、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出的用人机制，近日，曾都医院开展护士长岗位公开竞聘工作。本次竞聘活动共设置6个护士长（副）岗位，经审核筛选，24名护理人员报名参加了竞聘上岗。
竞聘演讲会上，各竞聘者讲述自身工作经历、诉说工作感言、谋划未来工作思路，每一位参聘人员都积极准备，精神饱满、信心十足，表现出了良好的精神状态，展示出了医院护理队伍的风采。
据了解，确保此项工作有序展开，该院采取多项措施，一是强化组织领导，成立岗位竞聘工作领导小组，党委书记、院长任组长，中层干部及业务骨干为组员。二是严格考评流程。按照公平、公正、择优的原则，制定了《曾都医院公开竞聘护士长岗位工作实施方案》，进一步规范了公开报名、资格审查、考察、竞聘演讲、测评、公示及聘任等考评流程。三是加强宣传动员工作。各科室高度重视，充分认识其工作的必要性，认真做好宣传和动员工作，鼓励和支持符合条件的护理人员积极参与竞聘，为此项工作营造了良好的氛围。四是医院纪检科全程跟踪监督，杜绝“暗箱操作”、“走过场”、人情打分等，确保竞聘工作公正进行。
此次竞聘工作在医院营造了奋发向上、创新进取的氛围，增强了全院医护人员的参与意识、竞争意识和危机意识，激发了全院讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、争先进取的精神。
