随州网讯  近年来，随州农行紧紧围绕“强化管理、防范风险”的工作主线，把风险为本原则贯穿各项工作中，多策并举防范洗钱风险。2016年，在金融机构反法钱工作考核中该行被随州人行评为A类行。

　　提高思想认识，加强组织领导。该行成立了以分行行长任主任，各副行长任副主任，各部室负责人任委员的反洗钱合规工作管理委员会；各一级支行比照市分行成立相应的委员会，结合本级行辖内反洗钱工作状况，认真组织，合理安排，落实责任，积极督导，全面完成反洗钱各项工作任务。

　　为更好实现反洗钱工作目标，该行层层签订反洗钱目标管理责任书，要求横向到边，纵向到底，不留空隙，不留盲区。并要求全行员工必须清楚了解和掌握各自岗位反洗钱工作目标，各单位要保持反洗钱工作人员的相对稳定，明确反洗钱条线管理部室和岗位人员配置以及反洗钱岗位职责分工，制定岗位责任制，保证反洗钱工作落到实处。全行上下统一思想，统一标准，统一行动，提高反洗钱工作的自觉性和主动性，强化反洗钱工作的执行力。

　　加强宣传培训，扎牢反洗钱篱笆。该行加强对临柜人员反洗钱业务知识与技能培训，努力打造一支高素质的反洗钱工作队伍。不定期地对员工进行反洗钱培训，培训内容包括《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《中国农业银行客户身份识别操作规程》、《中国农业银行反洗钱客户风险等级分类管理办法》等相关法律、法规。经常组织反洗钱知识测试和竞赛。利用运营主管工作例会及营业网点晨夕会之机，对运营主管和员工进行反洗钱知识培训和测试，共组织学习72次，参学人员576人（次）。积极参加市人行组织的反洗钱知识竞赛，在2016年市人行举办的反洗钱知识竞赛中，该行取得了团体三等奖和个人最佳优秀选手的好成绩。

　　为提高广大客户对反洗钱工作的认同感，该行积极开展反洗钱知识宣传进机关、进社区、进校园活动，把反洗钱知识送到基层。同时，选择在城区人员相对集中，相对繁华的地段设点进行反洗钱知识宣传，发放宣传折页，现场解答客户咨询，仅2016年我行开展宣传活动就出动宣传人员430余人（次），向居民和客户散发反洗钱宣传资料3200余份，接受居民和客户咨询2290余人（次）。此外，充分利用辖内各营业网点LED电子门楣，不间断地宣传反洗钱相关知识点，进一步推动反洗钱知识的普及。

　　完善激励机制，强化考核力度。根据湖北省分行关于反洗钱工作意见及考核要求，结合随州分行实际，制定了《随州分行反洗钱工作考核办法》，由市分行按季对各行反洗钱工作进行考核，考核结果直接纳入分行绩效考评项目中。并对各项检查中发现的反洗钱工作不到位的问题，严格按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定对责任人进行追究。对在年度反洗钱工作中成功堵截反洗钱案件或有特殊贡献的单位在考评考核中给予加分奖励，并根据情况给予个人适当的物质奖励。同时对在年度反洗钱工作中出现反洗钱事故、案件，或被人民银行处罚的经营行，除按规定追究相关责任人责任外，取消该经营行的年度评先资格和该经营行负责人及相关责任人的评先资格。