随州网讯 记者黄闯、通讯员申杰报道：“这次市人社局为企业开展人才特殊评审，使我们优秀的研发人才不受资历、学历、外语和论文等限制，进行中级职称评审，对于我们企业提升人才档次、稳定人才有着非常重要的意义。”7月20日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘熙发和职称评审专家一行，来到随州程力集团，在该公司举行中级职称特殊评审会，对程力专汽公司和江南专汽公司的18名技术研发人员进行评审后，程力集团人力资源部部长袁美玲感慨地说道。
“企业的发展依靠人才支撑，人才的认定和职称的评审关系着企业发展，特殊评审更是立足于企业的发展。通过对企业开展专项评审、特殊评审，降低了准入条件、门槛，给企业和专技人才带来方便。”刘熙发表示。
与此同时，人社部门还进一步加大对企业的贷款贴息扶持，为企业降低融资成本注入一剂强心针、吃下一颗定心丸。
“感谢人社部门的帮助，你们提供的贴息贷款，让我们在创业的道路上不再是孤军奋战。”随州市金辉铝业有限公司负责人高兴地说。2014年，该公司成立之初，面临融资难的困境，人社部门获悉后，充分发挥职能作用，为其提供了200万元的贴息贷款，助力企业发展。
今年以来，市人社局围绕市委市政府“十大工程”，以“两学一做”为动力，坚持问题导向，主动履职尽责，深层次对接“鹊桥工程”和“消纳工程”。针对企业下行压力，出台了人社部门服务企业发展30条，在创业就业、企业用工方面，组织“春风行动”等一系列招聘会，解决招工难问题；在企业人才评价方面，把考场设在厂区，把评审搬到车间；在人才引进方面，根据专汽产业发展需要，组织近50家企业首次走出随州赴外地开展“聚才随州”招聘会；在降低企业成本方面，及时落实社会保险费率下调政策……这些措施精准地对接了企业的需求，有效地解决了企业在发展中面临的问题。
