随州网讯 通讯员 廖艳青
六年来，随县统计人发扬“甘于清贫、安于寂寞、乐于奉献、勤于耕耘”的统计精神，坚持高起点起步，高标准要求，整体推进统计基础规范化建设，在随县建县史上留下绚丽斑斓的一笔。2015年,随县统计局在省、市、县再获殊荣：在全市统计局目标考核评价中以96.89的高分位居榜首，全市排名第一；荣获市级文明单位称号；在随县年度绩效考核中被评为“2015年度全县绩效管理成绩突出单位”。
高质量严控数据
数据质量是统计工作的生命。近年来，随县统计局不断强化源头治理，不断完善工作制度，严格把控数据质量，确保了源头数据的真实性、可靠性。
严格数据审核把关，通过制定科学、严谨的数据质量评估制度，按程序、按制度要求，对各专业及各镇（场、开发区）上报的重要统计数据进行质量评估，数据经评估后再对外发布，实现了统计数据质量零举报。
建立统计数据质量检查制度，通过组织统计执法检查、联网直报企业“三查”、数据质量专项整治等形式，从源头上保证统计数据的真实性、可靠性。依法查处了多起统计违法案件，有效遏制了在统计上弄虚作假行为，保障了统计数据质量。
加强报表质量考核力度。自2013年以来，该局对镇（场、开发区）上报数据实行即报即审即验即改，每月报表结束后按网上直报率、数据报送及时性、报表完整性、数据差错率、上级反馈数据查询次数、基础台账建设等方面进行量化评分、定期通报，所得分数纳入统计人员考核和年底统计工作考核评先。
高效率推进管理
创新制度建设推进统计管理。该局优化党组成员及各工作人员分工，明确所有工作人员的工作任务、职责，以制度管人，以制度管事，以制度管数，保证机关运行高效有序，提高统计工作的信誉和权威。
创新统计方法推动基础工作。该局在农村统计推行“一本通”，将基础台帐与农村统计定报整合成一本定报整本印制；在“四上”企业中推行统一制式台账，按企业类别每个企业发放一本，按月度报送电子台账，按季度抽查运转情况。
创新考核方式激发工作热情。该局制定了《随县统计局事业单位绩效考核办法》，在事业单位中试行绩效考核，以季度绩效考核得分确定事业单位工作人员绩效工资，奖优罚劣，调动工作人员的积极性。
创新培训方法提高业务素质。为破解基层统计人员变动频繁的难题，他们编印了《随县统计手册》，作为统计干部的培训教材让新任统计干部学习；组织乡镇新任统计干部到县局跟班学习，帮助他们及早掌握统计基础知识和基本技能，尽快适应角色；每年组织1-2期企业、镇村级统计人员培训班，集中进行业务学习。
高水平服务发展
统计服务是统计工作的核心。随县统计局不断创新服务方式，丰富统计产品，服务领导决策，得到了县委县政府及社会各界好评。
强化统计监测，把握经济形势。不断完善《随县国民经济统计月报》等特色统计产品，开辟统计最新动态、镇域经济、统计信息、统计知识专栏，为县直各单位、各镇（场、开发区）提供便捷、优质、高效的统计信息服务，实现统计信息资源的共享。
重视统计分析，服务领导决策。近年来，该局撰写了大量时效性强、含金量高的统计信息分析，为发展县域经济出谋划策。仅在2015年，该局被各类媒体采用信息分析96篇，其中被领导批示和“两办”转载22篇。
畅通信息渠道，回应公众关切。该局建立了县统计信息内外网平台，实现“五级联网”；与随广交通经济台合作，向广大听众介绍随县统计工作情况；接受随州电视台专访，宣传随县经济社会发展成效；多次开展“统计开放日”和“六五”普法宣传活动，扩大了统计数据信息对社会公众的服务面，方便了社会公众咨询。
通过几年的砥砺奋进，随县统计基层基础面貌焕然一新、统计能力大大增强，随县统计事业正生机勃勃地在腾飞之基、振兴之路上阔步前行！
