随州网讯 通讯员后家全报道：近期，随州广水市马坪镇委、镇政府与各村主职签订了 《马坪镇村主职百分制目标管理责任书》，对村主职实行百分制目标管理，建立健全了科学的村干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性。
该考核机制考核内容系统全面，考核工作细致严谨，注重考核结果运用。将考核内容细分为8个方面的基础工作和14个方面的常规工作，把22个方面的工作又细化为78条，内容做到了统筹兼顾。根据考核规定，工作实绩占70分，由分管各口根据各村平时工作开展情况打分；观摩评议占20分，由镇党委牵头组成的考核组观摩后打分；群众满意度考评10分，由村党员和群众代表以民主测评的方式打分；对工作业绩突出的还增加了奖励分。考核结果作为村主职年终工资发放依据，并与评先挂钩，得分最高的支部书记优先推荐为广水市优秀村支部书记，对村主职的管理达到权责利的统一。
