随州网讯 通讯员邓晓东、李友霞报道：昨日，笔者从随州广水市人社部门获悉，12月8日，该市劳动监察大队对一家餐馆违反《劳动合同法》招聘劳务用工不签订劳动合同的行为作出严厉查处，并处以罚款。
开年来，该市人社部门创新服务机制，突出工作重点，积极营造和谐劳务用工环境。截至目前，该市人社部门已会同卫生监督、住建、安全生产监督、总工会等多家单位督促该市387家住宿和餐饮服务业及部分小企业与职工签订了劳动合同，共签订劳动合同8149份，劳动合同签订率达80%。对正在施工的建筑业和采矿业等17家小企业的职工签订了3470份劳动合同，其中签订农民工劳务用工合同1086份。
该市强化组织领导，形成部门整体合力。各部门按照要求自负其责，通力合作，形成整体合力，由市卫生监督局提供正在营业的住宿和餐饮服务业的名单、地址、法人代表的电话号码及企业从业人数；由市建设局提供正在施工的建筑企业的名单、公司办公地址，正在施工的项目地址、法人代表或项目经理的电话号码及企业从业人数；由市人社局提供住宿和餐饮服务企业、建筑和采矿企业和小企业的劳动合同书、招聘录用职工登记表、劳动合同审核登记名册等免费送到所提供的各类企业。由市总工会、人社局组织专班到各企业检查督办指导劳动合同签订情况。
该市积极开展劳务用工年检，对于不签订劳动合同的，依法下达 《限期改正指令书》，对拒不整改的，对其依法处理处罚的同时，通过媒体予以曝光。截至目前，该市已累计年检用人单位487家，重点检查328家，查处劳动保障违法案件4起，督促用人单位与劳动者签订和续订了8149份劳动合同，缴纳社会保险费2196万元，依法受理未签劳动合同劳动人事调解仲裁案件13件，调解2件、依法裁决11件。
