史春红

    住建部门要想全面实现建设工作和谐有序、健康安定、协调发展，就必须紧紧围绕“抓队伍、强素质，抓作风、树形像，抓落实、促发展”这一活动主题，积极营造八种氛围，努力创建和谐机关。

    营造刻苦学习的氛围。强化人人学习、终生学习的理念，把学习贯穿于机关建设始终。一是加强理论学习。深入学习党章、十八大有关决定和时事政治，掌握党的大政方针，不断提高运用党的理论、路线、方针驾驭工作的能力。二是加强业务学习。认真学习管理和业务知识，不断提高指导工作的能力。三是加强政策、法律法规知识的学习。能够熟练运用政策和法律法规妥善解决工作中的实际问题，不断提高依法行政、科学管理的能力。四是加强基本技能学习。学习计算机知识、倡导学习第二专业，提高适应业务工作和社会发展的能力。

    营造开拓进取的氛围。在机关干部中强化责任意识和进取意识，做到 “三破三立”，即：彻底打破墨守成规、不思进取的思想，牢固树立与时俱进，敢于超越定式、勇于打破常规，敢于超越他人、勇于走出新路，敢于超越自我、勇于自破自立的意识；彻底改变工作推着干、干着看的惰性，牢固树立创新理念、创新方法、创新工作的意识；彻底打破甘居中游、得过且过的思想，牢固树立争创一流、干就干好的意识。

    营造务实敬业的氛围。大力弘扬说老实话、做老实人、踏踏实实做事的风气；牢固树立机关就是服务的思想，坚持政务公开、全面实行 “阳光工程”；要珍惜现有的工作岗位，爱岗敬业，尽心尽力工作；对工作勤勤恳恳，兢兢业业，高质量地完成工作任务。

    营造勤俭节约的氛围。按照建设节约型社会的要求，结合机关经济困难、资金缺口的实际，大力倡导建设节约型机关。建立健全各项节约制度，适当控制公出、差旅、车辆、招待和用电等费用，实行招待填单、财务公开、修车登记制度。

    营造诚信友爱的氛围。把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，彰显人性化关怀，关心机关干部的思想、生活和成长，消除各种不和谐因素，营造让每个人都心情舒畅的良好氛围。

    营造团结协作的氛围。要培育团队精神，提倡干部象爱护自己的眼睛一样爱护团队，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不阳奉阴违，不蓄意伤人。促进同志之间从思想上加强沟通和交流，讲大局、讲团结、讲理解、讲谅解，讲共同进步。同志之间、科室之间在工作上要通力配合，密切协作，形成合力。同时要搞好上下级之间的关系，单位与单位之间、部门与部门之间的协调，借助外力发展壮大自己。

    营造文明办公的氛围。一是保持机关庭院良好秩序和高层次的绿化美化水平。二是保持办公室环境清新整洁，窗明几净。三是保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，着装整洁，仪表大方，不随地吐痰和乱扔烟蒂、纸屑等。四是保持文明行为，待人接物热情大方、举止文明，大力提倡文明礼貌用语，言行得体，坦诚和善。五是保持机关安全，抓好防火、防盗工作，确保安全防范有力，杜绝各类事故的发生。

    营造廉洁自律的氛围。坚持讲党性、讲正气、讲纪律，自觉接受各方面监督。重点做到 “六慎”。一是坚持慎独。做到一人独处时，就如警钟在耳，在生活中做到善于平衡自己。时时警戒，处处慎思，在思想上筑起拒腐防变的 “堤坝”；二是坚持慎初。做到在私念一闪时，自我警示不湿第一鞋；三是坚持慎欲。 “人到无求品自高”，自觉克服贪占心理，树立正确的人生观；四是坚持慎权，时刻铭记“岗位昭示着使命，权力意味着责任”，自觉克服“有权不用过期作废”的机会主义、利己主义思想；五是坚持慎微。做到在细小的事情上保持大义，“勿以恶小而为之”。克服自我宽容心理，加强道德修养；六是坚持慎行。做到任何时刻都以法律党纪约束自己的行为，做到自重、自省、自警、自励，以身作则。

    同时要经常性地组织开展活动，全面实行目标责任管理，把创建和谐机关作为考核单位和领导工作绩效的第一标准，建立起完整的目标责任考核体系。以严谨高效的工作态度，求真务实的工作作风，为推动城市建设管理作出应有的贡献。