7月8日至9日，随州产投集团举办2025年新入职员工开展岗前培训。5名新员工通过集中学习、项目观摩、廉政教育等环节，系统了解集团公司发展脉络与战略规划，跑好新岗位工作开局“第一棒”。
开班仪式上，随州产投集团党委委员、副总经理刘颖对新员工表示热烈欢迎，强调岗前培训是“思想筑基、文化融入、业务赋能”的关键环节。针对新员工成长，提出三点要求：要扛牢理想“旗子”，筑牢国企人员政治基础，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党规法纪，以清正底色融入国企发展；要定准开局“调子”，融入集团公司发展大局，紧扣集团公司“深耕新质产业、当好产业培育主力军”中心工作，以“三个更高”对标和谋划工作，将个人理想融入集团公司转型发展中来；要迈好工作“步子”，锤炼实干担当本领，以“功成不必在我、功成必定有我”的格局投身岗位实践，发扬忠诚履职、苦干实干精神，勇于担当、善于作为，聚焦个人综合素养提升，实现“想干事、会干事、干成事”。
本次培训采用“理论+实践”双轨模式，通过企业文化浸润、制度规范学习、现场教学观摩和廉政教育警示等多个维度，助力新员工加速实现角色转换。在企业文化浸润环节，通过集团概况讲解、组织架构解析，系统介绍随州产投集团转型发展历程，重点解读产业投资业务板块发展规划；制度规范学习围绕考勤管理、保密规定、财务流程、法审招采等核心制度开展专题培训，帮助新员工快速掌握工作准则；现场教学中，组织新员工实地参观在建项目，直观感受集团公司建设成果。
结业仪式上，随州产投集团纪委书记、监察专员杨先圣对新员工开展集体廉政谈话，强调“廉洁自律是底线也是生命线”，要求新员工增强党纪党规意识和廉洁履职意识，知敬畏、讲规矩，守底线。同时勉励大家筑牢政治自觉的理想信念，保持锐意进取的奋斗姿态。新员工结合岗位特点交流发言，纷纷表示将以 “坐不住、等不起” 的紧迫感投入工作。
集团公司党群工作部负责人表示，后续将通过“导师带徒”“轮岗实训”等机制持续跟踪新员工成长，推动培训成果转化为岗位效能。
此次培训既是集团公司人才梯队建设的重要举措，更是深化“四清”产投建设、打造“四能”干部队伍的具体实践，为集团公司全面深化“二次创业”、全员决战转型发展注入青春动能。
