杨丽玲 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”组工干部只有从严从实做好“小”字文章，才能成就大事业。 要善守小节。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。在工作中报送各种表格时马虎随意，审核材料时草草了事，考察干部时对问题轻描淡写，研究人事时通风漏气等等；生活上吃一点、喝一点、玩一点、拿一点。这些在组工干部身上不经意出现的问题，看似是小节，反映的是律己不严、作风不实的大问题。小节不守，大节难保。组织工作上联大政方针，下联基层群众，作为一名组工干部，绝不能在小节上自我放纵，在“温水”中越陷越深，要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉做到慎初慎微慎欲慎独，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，见微知著、防微杜渐，守住小节、防住底线，永葆本色。 要善谋小事。组织人事工作是细小繁杂的，但每一项看似不起眼的小工作都关系着党员干部职工切身利益。我的老科长，是一位从事组织人事工作几十年的老组工干部，她留给我的最大财富，是一本本档案资料，工作介绍信、党员介绍信、调资表、年度考核、干部任免文件等等档案资料，均分年度、分类整理归档，至今仍在发挥重要作用。去年在为一个干部办理参公登记过程中，人社部门在审核其个人档案时，对其干部身份有疑问，我从1985年的干部介绍信中找到了身份依据，顺利为其办理了参公登记手续。整理档案，在诸多组织人事工作中是一件并不复杂的小事，但这一件小事累积几十年的成果，却重于千钧，它记录了一个个环保干部职工的成长历程，见证了环保组织机构人事变迁历史，也见证了一个老组工干部几十年持之以恒的把小事做扎实、做细致、做完美的精神。 要善养小气。工作中，我们经常会听到别人评价某某干部为人“小气”，这里的“小气”，是对一个人为人处事谦和低调、不摆架子的由衷夸奖和敬佩。作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”的组工干部，党员干部群众往往会“高看一眼、厚爱一分”，但这一份 “高看”、“厚爱”，绝不是组工干部能够盛气凌人的资本，而应是一份用虚怀若谷、谦虚谨慎回报党员干部群众的责任。在日常工作中为来访的党员干部群众端一杯热茶，送一个微笑，说一句暖心话，办一件实事，养“小气”，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。（作者为市环保局政工人事科科长）
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