随州网讯 荆楚行随州采访组记者 朱卫民 王夙志 谢白蓉 王露 走进公司的大门，厂区内数十棵栀子花树上白色的花朵随风摇曳，一阵花香迎面扑来。 道路两侧的文化墙上，一边是两整面墙中国革命和建设时期伟大精神的总结，另一边是中国传统文化宣传栏。 “这些东西都是我从平时的阅读中总结出来的，中国传统美德是经过几千年传承下来的，而革命和建设时期涌现出来的先进精神，能够催人奋进。”总经理韩继雄说起自己总结归纳出来的企业文化滔滔不绝。 企业创办以来，韩继雄不断探索一种让员工感觉快乐、有尊严、有归属感和认同感的管理运作模式。军人出身的他创造性地推出了 “军队+学校+球队+家庭”的企业管理模式，让全体员工在快乐工作的同时，提高综合素质和综合能力。 韩继雄投资200多万元建立职工宿舍楼、文化活动场所和企业学校，将 “生活在感恩的世界里”、 “我想我能行”等口号作为企业文化理念，长期对员工进行思想意识、文化补习、业务模拟、礼仪培训。 “你代表的是公司的形象，请你注意自己的言行，改变不良习惯，做一个受尊敬、有尊严的冰姿·三梦人。”类似的标语在公司内随处可见。 走了一圈，记者发现，这里没有专职管理员和专职清洁员，但生产秩序井井有条，环境卫生整洁干净。篮球就放在球场边的箱子里，羽毛球拍就挂在活动室的墙上，就连公司的车钥匙也固定放在一个抽屉里，公司所有的人随时都可以使用。不过，记者发现这样开放式的管理并不随意，在墙上的记录本上，就连韩继雄本人开车出去，都要登记出入时间。 在总经理的办公室里，几个大书柜内摆满了各类书籍。办公桌上摊开着几本企业管理类的书，其中的很多章节都用笔作了醒目标注。 “这些东西都是我看后，再整理出来让公司的其他人看。发现好书我也会整箱整箱的买回来，送给员工们。”韩继雄告诉我们，受父母的影响他从小就特别喜欢看书，家里的书房里收藏着一万多册各式图书，到现在他91岁高龄的父亲仍每天坚持看书学习。 “文化创造财富。”在多年的企业文化建设中，冰姿·三梦已培养了一支优秀的管理团队和员工队伍，大家都对企业的未来充满信心。公司计划在未来三年内让自己的专卖店达到300家以上。 | 
