戴百雄·湖北齐星集团总经理
【获奖人物简历】
戴百雄，湖北齐星集团总经理，高级经济师，湖北省有突出贡献中青年专家，全国高级职业经理人，湖北省科技企业家协会副会长。
2013年，他在集团化运作及管理方面进行了大胆的探索和尝试，通过大刀阔斧的改革重新规范了企业组织架构，制定了正确的发展方向，理顺了各层级管理关系，使企业整体进入良性发展的轨道。
他于1999年被中国市场经营联合会授予为“全国优秀经营者”荣誉称号；2000年被随州市人民政府评为“随州市劳动模范”；2008年被中国中小商业企业协会评为 “2008创业中国十大风云人物”；2009年被湖北省委评为 “湖北省优秀共产党员”；2011年被湖北省政府授予“湖北省劳动模范”荣誉称号，由他主持研发的新产品和新工艺多次获得湖北省重大科技成果奖。
获奖感言
感谢本次评选组委会的各位专家评委，感谢各级领导的关心和支持，感谢所有关注齐星集团的社会各界人士的厚爱。获得这个奖项，我很激动，但是我知道这个奖项它的获得者是属于我们齐星集团的所有员工。
经过近三十年的奋斗拼搏，齐星集团多元化发展取得突破，基本形成了机械制造、化工、光伏“三大”工业园区和以物流、宾馆、天然气及房地产为主的服务保障线的集团化产业结构，一个集约化的企业集团矗立在随州大地。
2014年又将是齐星集团发展极不平凡的一年。我们相信，齐星集团“百亿产值、10亿利税”的宏伟蓝图一定能够在不久的将来变为现实，也一定能为随州经济社会的发展作出更大的贡献！
致力打造“百亿”齐星———访湖北齐星集团总经理戴百雄
本报记者 黄闯
他曾带领一班人将一个名不经传的小公司打造成为了湖北省 “高新技术企业”。他将湖北齐星集团 星公司建成了全球最大的PVC热稳定剂生产企业，打造了“国内硫醇甲基锡生产和销售行业排名第一”的随州神话。他就是高级经济师、全国高级职业经理人、湖北齐星集团总经理戴百雄。
2013年，齐星集团全年完成销售收入43.7亿元，同比增长32%，企业稳定发展，社会贡献突出。
这一辉煌业绩的背后凝聚了以戴百雄为首的经营管理团队怎样的心血呢？
近日，记者走进齐星集团，与齐星集团总经理戴百雄面对面，从交流中了解到齐星集团的发展思路。
转型升级谋发展
记者：2013年，在世界经济复苏乏力、全球贸易增速下降、风险加剧等不利因素的影响下，齐星集团却逆势上扬，取得了骄人的业绩。请问，公司采取了哪些新的发展思路？
戴百雄：历经三十年的发展，齐星集团已站在持续发展、企业战略调整和发展转型迫在眉睫，如何在保持企业稳定发展的同时实现优雅转身是一项极具挑战性的工作。一年来，我带领各部门负责人到市场上调研收集情报、解读国家方针政策、组织各级干部深入讨论，以集体的智慧探索出一条长治久安之路。
我们在集团化运作及管理方面进行了大胆的探索和尝试，通过大刀阔斧的改革重新规范了企业组织架构、理顺了各层级管理关系，使企业整体进入良性发展的轨道。
在企业管理工作中，我们大胆创新、锐意进取，结合企业实际情况，采取先进的管理理念，运用科学的管理方法，广泛调动各层级管理干部及员工的工作积极性和主动性，极大地提升和鼓舞了士气，为企业的发展注入了新的活力。
在企业经营工作中，我们紧紧围绕“内增外扩、工贸一体”的发展思路，大力开展降成本提品质练内功强素质活动，使集团的发展质量有了极大的提升，从根本上改变了过去以速度换效益的发展局面，扭转了效益下滑的势头，为企业的持续发展奠定了基础。
我们还大力提倡 “以正治企、以奇营销”的理念，在企业管理中坚持制度化、规范化、科学化管理；在市场营销中坚持推行差异化销售和“狼性”营销，在提高销售质量的同时着力打造一支战斗力强的营销团队。
质量领航打基础
记者：我们知道质量是企业发展的永恒主题，也是企业实现发展的必由之路。那么齐星集团在强化产品质量上做了哪些工作呢？
戴百雄：齐星集团始终坚持 “设计创新、制造求精、追求一流，优质取胜”的质量方针，通过了各种质量体系、环境体系和职业健康安全体系认证及“3C”认证，并成为国内唯一的特种异型汽车驾驶室总成工程技术研究中心、汽车车身国家标准制订单位、中国塑料助剂专业委员会热稳定剂分会理事单位。
齐星集团具有健全的质量管理体系，持久地开展含有质量管理要求的“6S”管理暨精益生产活动，大力实施精品名牌战略，“齐星”驾驶室产品和化甲基锡产品备受用户青睐，并双双被认定为“中国驰名商标”，逐步确立在中国同行业的领航地位。
技术创新添动力
记者：技术和产品创新战略是企业发展的永恒动力。没有超越时代的先进技术，就难以有高质量、高起点、高市场份额的产品。齐星集团在推进科技创新方面有哪些亮点？
戴百雄：齐星集团始终将技术创新和推进企业科技进步放在重要位置。公司通过对现代机械人、电脑辅助设计、逆向工程、信息化等高新技术及先进工艺的消化、吸收和大量应用，缩短了与国外先进企业的差距，提升了专业化、精细化生产程度，为不断开发新产品创造了条件。
近年来，齐星获得技术创新成果86项，获得各级科学技术进步奖6项，先后获得各项国家专利85项。其中：在国内首次应用国际先进节能环保技术—长纤增强注射工艺生产汽车内饰件，被列入“国家火炬计划项目”。
依托自身“省级企业技术中心”和“中国特种异型汽车驾驶室工程技术研发中心”研发实力，齐星集团瞄准科技前沿，不断推出高科技含量、高附加值、低能耗的新产品，产品普遍具备“新、奇、特、优、廉”显著性特色，并迅速覆盖国内外市场，具备了同类产品无可比拟的竞争优势。多种产品先后荣获“国家新产品证书”、“设计与外观造型优秀奖”。
聚才引智固根本
记者：品牌建设也好，知名企业也好，都要靠人去努力实现，而这种人必须是高素质的人才。齐星集团在人才队伍建设上做了哪些工作？
戴百雄：近年来，齐星集团不断创新人才工作机制，与武汉大学、华中科技大学等著名高校联手，广泛开展“产学研”合作，建立博士后产业基地，聘请各类专家教授担任顾问，突破行业、广招博引各类人才。通过请进来联合办学、走出去考察访问，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，选拔技术能手，大胆培养人才；从政治关心，从待遇上留人，重奖做出突出贡献的人才。造就了一支德才兼备的人才队伍，有力地提升了企业核心竞争力。
齐星还面向国际纳英才。最近10年，齐星集团重金聘请一流人才22人。 星公司投资几千万元将科研中心建在北京，吸纳中国和美国的尖端科技人才。现在，齐星的科研团队迅速增加到300余人，科研年投入由10万元增加到上亿元，实现了产品设计、生产工艺、加工技术由传统方式向数字信息化转变，制造质量和科技含量不断提高。公司共创造数十项国家技术专利，在国际市场声誉鹊起。
“五转五升”赢未来
记者：2014年的钟声已经敲响，齐星集团在未来的发展中有何规划？
戴百雄：2014年又将是齐星集团发展极不平凡的一年。面临新的挑战，我们将继续规范齐星集团化运作，加大产品、产业、管理转型力度，着力落实“五转五升”，全面推进经济发展转型升级。企业由制造型向新兴能源型、环保型、安全型、高质高效转型；产品从粗放型向高科技型、高精尖型转型。员工的业务技术升级，设计技术的升级，制造技术的升级，工艺技术的升级和管理技艺的升级。
我们有能力、有理由相信，在各级领导和社会各界的关心、支持下，湖北齐星集团“百亿产值、10亿利税”的宏伟蓝图一定能够在不久的将来变为现实，也一定能为随州经济社会的发展作出更大的贡献！
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