1、强化班子建设，提高整体合力 按照建设“学习型”党组织的要求，完善党总支中心组学习制度，坚持每月集中学习不少于1次；认真落实“三重一大”事项集体讨论制度，进一步完善并严格执行党总支议事规则和决策程序；加强党风廉政建设，保持清正廉洁，认真抓好重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的落实。 （长期坚持） 2、广拓渠道寻项目，企业发展保稳定 以开发为主业、以项目为主线，以效益为中心，发挥国有企业的技术、管理、信誉等优势，广泛拓展渠道，多方融资，参与市场竞争。进一步取得上级支持，依托建投平台，积极参与政府工程建设，力促公司取得长足发展。（8月中旬再次启动） 3、坚持以人为本，构建和谐中房 坚持 “问需于职工、问计于职工、问效于职工”。一是坚持定期与干部职工谈心制度，每半年至少与群众谈心一次，关心群众生活，倾听他们意见和建议。二是不定期组织座谈会，班子成员下访取策。三是每年召开职工代表大会，通报企业经营工作状况、党风廉政建设等情况，充分尊重职工对企业状况的知情权。（长期坚持） 4、加大教育培训力度，提高队伍整体素质 一是结合公司实际，制定学习计划，定期组织专业技术学习培训。坚持学以致用、注重实效。积极创造条件，拓宽培训渠道，做好人才培养和储备，加强人才队伍建设。二是进一步完善集中学习制度，做到学习培训经常化、规范化。建立健全学习台账，如实记录干部职工学习考勤、学习笔记、考试等情况，与年度考核、评先选优等相结合。（8月开始）
| 
