随州日报讯（通讯员閤浩）今年以来，曾都区人社局以改善民生为主线,抓好欠薪源头治理，形成责任落实、监管有力、齐抓共管的欠薪治理格局，取得明显成效。
扎实推进监管系统落地，提升服务质效。在全市率先复制推广农民工工资信息化监管先行试点创建经验，建立了劳动用工和工资支付信息化监管平台（随州市保障农民工工资支付信息化管理系统），对工程建设领域在建项目进行实时监管，实现农民工工资拖欠问题“动态清零”。
执法工作关口前移，压实巡查责任。通过“双随机、一公开”执法检查和专项行动执法检查，区劳动保障监察局工作人员深入建筑工程领域、加工制造业、餐饮服务业等重点行业进行督促指导，规范企业用工行为。
加强信用体系建设，强化联合惩戒。在曾都区范围内全面开展劳动保障诚信建设工作，启动2021年度劳动保障书面审查工作。对恶意欠薪逃逸的主体迅速立案查处，并与公安、法院等联合开展欠薪案件的办理工作，达到移交条件的，迅速移交，目前已移交恶意欠薪逃逸案件3起，向法院申请欠薪案件强制执行1起。
认真调处举报投诉案件，及时化解矛盾。及时对“全国根治欠薪线索反映平台”、人社12333和12345市长热线等线上渠道接收的线索进行调查处理，并将处理结果第一时间向当事人反馈，2022年1-6月份接待来电来访2213人次，协调处理劳动者举报投诉案件203件，涉及劳动者764人，涉及欠薪金额443万元。
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