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加强制度保障

分享到：发布时间：2017-6-16 09:44
来自: 随州日报
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——三论落实“立即、现在、马上”的工作作风

神农风

　　我市在政务服务中推行“首问负责制”“限时办结制”“责任追究制”等诸多着眼于“立即、现在、马上”就办的办事机制，效果明显。这说明，落实“立即、现在、马上”的工作作风并使其长效化、常态化，需要制度的保障。
　　现实工作中，不能“立即、现在、马上”就办，有主观原因：怕增加工作量吃苦受累，怕办不好承担责任，怕别人动了自己的奶酪利益受损等。与此同时，制约“立即、现在、马上”就办的客观原因也不容忽视，如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。因此，我们一方面要提高党员干部的思想认识，增强党员干部的责任担当，另一方面也要不断完善机制，让“立即、现在、马上”就办常态化、制度化、能监督。
　　落实“立即、现在、马上”的工作作风，要严格明晰责任。不难看到，有些党员干部在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”“打太极”演绎得淋漓尽致。前不久媒体曝光的随县唐县镇两栋河道违章房强拆五年未果，就是这方面的典型。这一方面是部分党员干部“为官不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，进一步明晰责任，列出可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，避免交叉重复、缺位错位。
　　落实“立即、现在、马上”的工作作风，要强化执纪问责。少数党员干部工作作风庸懒散软，或在其位不谋其政。对此，如果不问不责，问而不责，或者板子“高高举起、轻轻落下”，问责不痛不痒，只会让“为官不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，“你不马上办，我就马上晒”，将监督执纪问责贯彻到狠抓落实的全过程。当前，我市正在大力开展干部作风能力“提升工程”，市纪委联合新闻单位对“踢皮球”式执法、服务窗口办事效率低、态度差，协警“私了”执法等不作为、慢作为、乱作为典型进行曝光，并强化执纪问责，用问责传递压力，形成“立即、现在、马上”就办的倒逼机制，有力促进了问题解决、作风转变、制度完善。
　　落实“立即、现在、马上”的工作作风，要完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“立即、现在、马上”就办与干部职工的工资或职务晋升挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。同时，要增强人民群众在考评中的话语权，让群众对干部落实“立即、现在、马上”的工作作风及办理情况“挑刺”，接受群众监督。
　　新的发展目标需要良好的作风保障。贯彻落实“圣地车都”战略、建设区域性中心城市、创建经济转型升级和创新驱动示范城市，呼唤“立即、现在、马上”就办的精神和作风。我们要不断创新，探索“立即、现在、马上”就办制度化、常态化的运行机制，让“立即、现在、马上”的工作作风成为全市广大党员干部的精神追求和自觉行动。

（责任编辑：沐雨听风新闻热线：0722-3318927）

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