随州网讯 通讯员代军报道：为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的工作要求，建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系，近日，市公积金管理中心党组书记（主任）与分管领导、分管领导与分管科室(营业部、办事处)负责人层层签订2017年度党风廉政建设责任书。

    市公积金中心 《2017年党风廉政建设责任书》结合管理中心分管领导及科室、营业部、办事处岗位职责“量身定制”个性责任，突出岗位工作任务,因岗而异、因责而异,突出问题导向,贴近工作实际,突出强化责任制落实。

    同时，市公积金中心突出监督考核，强化问责追责。通过加强防控机制的落实，进一步梳理、细化各岗位风险点，落实责任人和防控措施，加强对公积金缴存、提取、贷款、财务管理、档案管理、信息管理等业务全流程的监督稽核；通过强化党内监督制度的落实，履行管党治党责任，严肃党内政治生活，加强对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用情况的监督；通过强化监督考核，认真落实《全面从严治党主体责任履责纪实工作台账》痕迹管理；认真落实班子成员、中层干部述责述廉，责任清单报告并接受评议，以及主要负责人与班子成员，班子成员与科室（营业部、办事处）负责人经常性廉政提醒谈话制度，按照监督考核办法，每季度进行检查，推动责任落实。

    市公积金中心强化内部监督签订党风廉政建设责任书，落实“两个责任”的分工和具体内容细化、分解到人、到岗，有效避免因责任落实层层递减导致“上紧下松”的现象，促进管理中心干部队伍素质和纪律作风进一步得到提升。