随州网讯 记者冯家园、通讯员张海涛报道：2月13日获悉，市住建委履职尽责成绩位居8个受评部门前列，廉政建设尤为突出。去年，我市住建系统将“廉政”入脑入心入机制，如“铁板”一块，让腐败“蛀虫”无缝可钻，铸就了铜墙铁壁式廉政品牌。
庸、懒、散、软，是廉政的首攻对象。住建系统从班子成员做起，理出自己的责任清单，对照清单签订一份 “背书”，倒逼干部履职尽责。而每个科室、部门根据各自职能查找防控腐败风险点，并一一列出，时刻提醒干部职工，避免触碰廉政高压线。市住建委有关负责人介绍，各科室查找出的风险点从几个到几十个不等，全系统共查处153个风险点，筑起了腐败的“防火墙”。
廉政建设不是一时，而是贯穿工作始终。一把手和班子成员谈，领导与科室谈，让压力传导，廉政弦始终紧绷。同时，依托风险防控点，对苗头性问题及时提醒、约谈、说清楚，防止小错酿成大错。去年，市住建委党组成员之间相互交心谈心20多次，组织委派专人约谈二级单位主要负责人12名，谈话提醒关键岗位人员31人次。
对于“为官不为、为官不廉”等不正之风，住建系统坚决狠刹。关键岗位、风险岗位定期轮岗，规避腐败风险。“亮剑”为官不为、不敢担当、不愿担当等行为，严厉整治“不作为、慢作为”。建筑市场违法行为较去年同期下降30%，服务窗口启动了“一键评价”机制，对2名不作为干部实施了诫勉谈话，对3名群众反映强烈的干部调离了工作岗位。
去年，在全市8个履职尽责受评单位中，市住建委履职尽责工作位列全市第一方阵。
通过不定期开展暗访，现场督查，先后对30多名迟到、早退的干部点名通报，对3名因工作状态不佳、业绩不突出、履职不力的刚入职的干部，采取岗位督学、领导帮带、家属扶持等措施，帮助其入规成才；对评议倒数的2名干部予以辞退处理，对1名违规操办丧事的科级干部给予了党纪政纪处分。
城市建设项目多。每一项工程罗列出风险防控点，指定责任领导、责任单位，实行廉政台账制度。在检查时，项目责任人要“说得清”，实现项目建设主体与廉政建设的监督责任有机融合。
据了解，市园林部门在绿化建设中，由各参建单位进行苗木询价，不再一家统筹，防止价格“一家言”；市市政处在项目建设中，采取模拟招标，实现工程造价公开透明公平……
同时，市住建委凸显市纪委派驻纪检组的优势，单独安排2名干部协助纪检组查办案件。派驻纪检组发挥“前哨”作用，深入各个风险点，为纪检监察机关提供各种案件线索，便于腐败问题的迅速查处。
现在，主动防控腐败风险，争做廉政“干净人”，在全市住建系统已成为常态。
